《乘风破浪—我们在前进》培训报道系列之三
发布时间:2014-12-23 17:41:12
递四方第一期主管与骨干员工培训在各位领导与同事的大力支持和积极参与下，已顺利过半，各组之间的学习和成长竞争也越来越激烈，学员收获良多，不仅积极地从讲师那里汲取知识和经验，更乐于向同事分享自己的所知所道、所感所悟，因此，11月28日的《外训分享PK赛》在大家的期盼中如约举行。赛程共分“团队风采展示”、“《向下管理-做一个卓越的上司》外训课程分享”、“小组成员分享心得体会”三个环节，经过三轮激烈角逐，最终由第四组海豚队以257总分的优异成绩胜出。
此次PK赛特邀递四方速递副总经理俞逸女士、机场销售部销售经理刘剑峰先生和全国销管中心销售经理任海洋女士担任评委嘉宾。
下面就让我们走近课堂，去领略学员们的神采飞扬吧！
培训开场，第一组旭日队前来挑战在11月21日鼓掌游戏中获胜的第四组海豚队，海豚队以全组学员整齐鼓掌19拍突破了自己的记录，而旭日队则超人预料的33拍获得压倒性胜利，再无其它小组愿意前往挑战，巩固了自己在这个鼓掌游戏中的霸主地位。
第一环节：团队展示PK，每组各显神通，积极展示自己的团队文化和风采。
第六组海豚之队早有排练和准备，所有同事统一着工装上场、动作整齐划一有创意、学员精神面貌积极向上，深深打动影响了在场的评委和学员，获得了评委给出的唯一一个35分满分。
比赛进行到了第二环节：外训课程分享PK赛，主题来自11月14日外训课程《向下管理-做一个卓越的上司》，课程内容主要讲述了如何认清领导角色，提升领导技能和加强自我修炼，从而打造一个强大高效的团队。六组代表分别选择了在课程学习过程中，自己感悟最多的关键词或知识点为主题进行演讲，将课程内容与在岗工作进行结合，传达对培训内容的深刻理解。通过两周的精心准备，第一组代表李海锋同学分享《沟通与授予》；第二组代表唐威同学分享《情商管理》；第三组代表郑静宏同学分享《如何通过管理手段提高团队战斗力》；第四组代表张雷同学分享《影响力-下属管理的驱动力》；第五组代表揭智曼同学分享《解析教练型上司》；第六组代表黄鲁彬同学分享《实践是检验真理的唯一标准》。
经过第一、二环节的激烈竞争，最终第四组以总分257分脱颖而出，获得了2000美金奖励，第六组紧随其后，以总分253分获得1500美金奖励，第一组以总分251分获得1200美金奖励。
课程过程中，我们把民乐营业处熊良国经理力荐参加11月14日外训的民乐销售主管刘超也邀请到现场，给学员进行知识和经验的分享，幽默风趣的表达，发自肺腑的经验之谈，感染了在座的每位学员。
参加外训的六位小组成员，不仅准备了在课堂上与大家的分享，也在小组内部提前进行了传播，当PK赛来到了第三环节，第一组代表文林荣、第二组代表温兆煌、第三组代表李风明、第四组代表罗晓萍、第五组代表何美萱和第六组代表李霞，纷纷主动踊跃上场，就自己的知识与经验分享习心得体会，精彩简短的演说也为自己的小组赢得到了不同分值美金的奖励。
经过近三小时的激烈PK，《递四方第一期主管及骨干员工培训项目》之《向下管理-做一个卓越的上司》外训分享会PK赛落下了帷幕，课堂上的分享已经结束，但是工作中的分享才刚刚开始，相信学员们会在今后的工作中更好地践行递四方的企业文化和经营理念、分享个人的专业知识和工作技能，起到影响和帮助他人的关键作用，让更多的人认识和了解递四方，同时也让递四方一起工作的兄弟姐妹互帮互助，共同成长！
递四方人资部培训组
2014/12/6
