为深入贯彻递四方速递人才培养机制，传承主管与骨干员工培训文化，第二期主管与骨干员工培训在速递CEO李跃先生、速递总裁曹光女士及各分拔、各部门的大力支持下，于5月23日下午在速递总部多功能会议室开展了第一堂课程。主管与骨干员工是公司得以高速发展和壮大的基石，此次培训旨在帮助他们认识自己，超越自我，积极影响他人，为公司在下一个十年更强有力地
“领跑跨境电商物流”提供夯实的基础力量。
课堂上，李总满怀激情的为第二期主管与骨干员工讲解了递四方速递过去十年的创业发展历程，历经了三个阶段，2015年是公司战略再次跨进的一年，宣布了新的slogan，正式进入第四个发展阶段--“领跑跨境电商物流”，致力于为全球跨境电商企业和品牌制造商提供优质的全程跨境电商一站式服务。同时李总还讲解了企业市场定位，深入浅出地解析了电商物流的行业发展态势及递四方的行业竞争优势，使参训人员全面深入的认识公司，认清自己的工作价值，更明晰了自己承担的责任和使命。
在企业角度而言，培训不仅能让新员工更快速的了解公司架构、企业文化，而且是员工获取新知识源泉的通道之一。员工通过企业培训及外界培训，获取更多的职场技能和晋升机会。培训逐渐成为员工进入企业所认知的除薪资、福利外的第三大侧重点。递四方速递每年的主管及骨干员工的培训，旨在为员工创造更多的发展空间，培养企业所需要的人才。同时，员工也能在培训中受益良多。
