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递四方内部讲师团队建设

——记《递四方TTT外训》

发布时间:2015-12-05 16:25:59

        2015年123日,喜讯传来,在深圳市职业技能开发局“企业培训师”培训“20强讲师”及“20门精品课程”的展评中,深圳递四方集团许舜如、黄是鼎、董琦、李欢共4位同事凭借优异的综合表现,赢得专家、评委老师一致肯定,获得“20强讲师”;曾晓艳的《职业化训练》、李伟成的《执行力》、刘林萍的《客户服务意识及技巧》共3门课程获得20门精品课程。此次政府组织的外训中,我司参训的16名员工中,共有7名学员获得此殊荣,参赛入选率居第一位,在所有参训企业中获奖人次居第二位,获得骄人成绩,展现了递四方人优秀的学习能力与超强的职业素质。

  在123日下午举行的表彰会上,宝安区职业能力开发局的尹局长用精彩的四方排比句重点表扬了我司,号召各企业向我司学习:重视培训工作,做好自身培训团队建设。
     
本次“企业培训师培训(即TTT培训)”活动由深圳市宝安区职业能力开发局主办,深圳市管易特咨询机构承办,项目属于2015年宝安区“企业经营管理人员百千万工程”,由政府补贴、选派宝安区重点企业代表参加。经过公司内部的报名评审,我司来自深圳、广州分公司、中山分公司、福州分公司和转运四方的16名同事分三期参加了此次课程。本次培训旨在培养具备课程演绎能力、课程转化能力、课程设计能力,现场授课能力,真正能开口讲好课的讲师,为推动企业内部“隐性”知识的“显性化”,有效传承递四方企业文化和知识,为递四方人才培养和知识传递中起到积极的推动作用。

        10月、11月的课程中分两个阶段。第一阶段的培训以授课为主,课程内容包括认知力、形象力、感召力、呈现力、控场力、演绎力、制作力、研发力、运筹力九大技能修炼,全面提升学员的演绎技能和课程转化能力;第二阶段的培训以实操演练为主,包括课堂讲授和课程设计。学员们带上精心准备的课件,将前三天的理论运用于实践,通过学员互评、提问与答辩、点评与指导,大家相互观摩,直接检验培训效果。



培训结束后,来自广州的黄是鼎表示:这次培训平时很少机会接触到,从培训的架构,流程,风格,基本技能等专业角度,通过理论和大量实例的结合演绎,先“培”后“训”的进一步巩固,学到的许多方法都可以应用于往后的培训中,受益匪浅。

转运四方的刘林萍深有感触地说:感谢公司及领导给我这次学习机会,让我成长。用心付出,总会有收获。我将把我所学用在公司的发展上,用在关怀同事和朋友的需要上,用在每一次正当需要的机会上,这是我参加TTT最大的意义,心怀感恩,回馈企业。

是的,在递四方的讲师团队建设中,我们有许许多多热爱培训工作、具有分享精神的同事们,但是在培训讲师团队的专业化程度上,我们正起步,正成长,此次的企业培训师培训只是个起点,未来的五年,我们将着力建设递四方内部讲师体系,使其作为递四方内部知识管理的载体,将知识沉淀、转化、传播、分享,在递四方人才培养和知识传递中起到积极的推动作用。

2016年即将到来,递四方的小伙伴们行动起来,加入我们的讲师团队,分享您的知识,展现您的课堂魅力,Just do it,就等你来!


递四方人资部培训组

2015/12/5


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